Ledelse

Frigør potentialet i organisationen og bliv et High Performance Team!

Nye undersøgelser fra Havard Business Review viser, at du som leder kan skabe en high performance kultur i din organisation, hvis du får samlet det helt rigtige hold til de vigtige opgaver og udnytter dine medarbejderes mange kompetencer.

Du skal vide, at dine top performers kan være 8-12 gange mere produktive end dine øvrige medarbejdere. Så giv det lige en ekstra tanke, næste gang du har en vigtig opgave, hvortil du skal samle et High Performance Team.

Er I som gennemsnittet, så er kun max. hver 7. af dine medarbejdere en top performer. Samtidig sammensættes de fleste teams på en måde, så deres performance bliver middelmådig. Så hvad skal der til for at kunne frigøre potentialet for top performerne i din organisation?

Læs artiklen fra Havard Business Review og få 5 actions der kan rykke din organisation mod stjernerne:

“How to Manage a Team of All-Stars”

 

Og tjek her, hvordan vi i Intenz arbejder med High Performance Teams samt hvordan vi måler om dit team high-performer. 

DEL

Ønsker du at vide mere

Mads er partner i Intenz, og har arbejdet med salg og udvikling af mennesker siden 1998 – i Intenz siden 2008.

Mads W. Olsen – Partner
Tlf. +45 22 12 22 34
E-mail mwo@intenz.com