Vi analyserede mere end +300 danske virksomheder
Sådan skaber de bedste ledere en kultur, der kan ses på bundlinjen
Mange ledere tror, at deres virksomhedskultur er langt bedre, end den reelt set er.
De overvurderer kulturen, og hvad det kræver at flytte den.
Guiden tager udgangspunkt i mere end 20 års erfaring fra +300 danske virksomheder, som har gennemført en eller flere kulturmålinger.
God fornøjelse.
I guiden får du svar på:
- Hvordan du skaber en stærk kultur, så du kan tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere
- Hvordan du måler kulturen
- Hvordan du fastholder en god kultur, så det kan ses på bundlinjen
Gennem samarbejdet med Intenz står vi i dag med et sammentømret ledelses-team, der viser en høj grad af tillid, en høj grad at stolthed over det, de har skabt”.
Mogens Auchenberg
Fabriksdirektør, Schneider Electric
Uden processen med Intenz kunne vi ikke lykkes med at skabe det enorme momentum på så kort tid og de gode resultater”.
Anette Kalle
Adm. direktør, Lantmännen Unibake Danmark A/S
Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen. Det giver mening”.
Per Schrøder
DIRECTOR FLIGHT OPS AND NP, THOMAS COOK AIRLINES SCANDINAVIA
