MORGENKURSUS 5. september kl. 9.00-9.45

Gør ledelse nemmere med Leadership Enablement

Med Morten Hagen og Camilla Visted Andersen
Målgruppe: C-level, ledere og HR
Varighed: 45 minutter

Ledere i dag har hænderne fulde med beslutninger, møder og forstyrrelser. Den travle hverdag gør det svært at finde tid og fokus til at udvikle lederkompetencerne.

Selvom 83% anerkender behovet for lederudvikling, er det kun 5%, der reelt lykkes med det. Typisk skyldes det udfordringer som tidsmangel, utilstrækkelige ressourcer, haltende samarbejde og ineffektiv træning.

Derfor handler det om at gøre ledelse enklere. Hvordan? Ved at sikre, at dine ledere ikke oplever unødigt mange udfordringer.

Faktum er, at jo lettere det er at være leder i din organisation, desto større er sandsynligheden for, at lederne udvikler deres kompetencer i stedet for blot at fortsætte, som de altid har gjort.

På dette online morgenkursus får du indblik i, hvordan Leadership Enablement kan skabe bedre forudsætninger for ledelse i din organisation, så dine ledere kan fokusere på det, de er der for — nemlig at lede.

Kom med og hør blandt andet:

Hvad Leadership Enablement er, hvorfor det er vigtigt, og hvordan I gør.
De 8 konkrete områder, I bør fokusere på.
Hvordan I identificerer de barrierer, der forhindrer fremdrift i organisationen.
Hvordan I bedst kommer i gang med Leadership Enablement.

Tilmelding

Fornavn

Efternavn

Titel

Virksomhed

E-mail

Intenz må kommunikere med mig om dette webinar og andre fremtidige aktiviteter, der kan være relevante.

Det siger andre

Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen. Det giver mening.”

"Rådgiverne er individuelt blevet dygtigere, og det kan mærkes på deres møder. Vi har nu mulighed for at lave effektive sambesøg på tværs af teams, og det har skabt god samhørighed, fordi vi kan tale ud fra et fælles sprog, når vi giver feedback. Valget af de rigtige metoder og værktøjer gjorde, at det blev lavpraktisk, håndterbart og tilgængeligt for os at træne det rigtige for at få størst effekt."

“Intenz er ikke teori på teori, men de har en meget pragmatisk tilgang, som vi kunne forholde os til. Vi har vendt en nedadgående kurve til vækst takket være bl.a. fokuserede salgsture med en stærk og koordineret indsats fra marketing. Men der er helt sikkert sket noget med konsulenterne. De er blevet mere vant til at udfordre og udvikle forhandlerne. Og så er der i det hele taget blevet skabt en anden kultur, hvor der bliver lyttet mere. Arbejdsglæden og samarbejdet i teamet er meget bedre end før.”

“Der er mange sælgere, som har været her i mange år, og der er helt naturligt mange indgroede vaner. Derfor var vi ikke på udkig efter et quickfix, men en partner, som vi over tid kunne flytte resultaterne med. Vi har ikke kørt efter et fast udviklingsprogram, men designet det hen ad vejen. Det har været en klar fordel for os. Vi har skabt en tillid, så alt kan drøftes, og vi har fået kompetent sparring, som rent faktisk flytter resultaterne i vores salgsledelse.”

"Vi har haft et vanvittigt løft i antallet af nye kunder. Jeg har fået mange tilbagemeldinger på direkte kundecases, hvor vi har brugt værktøjerne – som er endt med meget gode resultater. Og så har vi skabt en lyst til hele tiden at blive bedre. Det har været imponerende, og jeg må bare konstatere, at Intenz har været meget kompetente på alle måder i forløbet og har bidraget med en fantastisk energi."