MORGENKURSUS 12. december kl. 9.00–10.00
Få strategien til at leve: Fra mødelokalet til hverdagen
Med Mads W. Olsen
Målgruppe: C-level, ledere og HR
Varighed: 60 minutter
Når strategier fejler, er det sjældent, fordi planen er forkert – men fordi lederne mangler tid og færdigheder til at få den til at leve.
Driften kalder. Travlheden tager over. De gode intentioner bliver skubbet. Gamle vaner styrer videre.
Som CEO ved du, at strategi ikke kun handler om planen.
Det handler om at få strategien ud af mødelokalet og ind i hverdagen – også når tiden er knap.
Når strategien bliver en naturlig del af samtaler, valg og prioriteringer, skaber den retning, fremdrift og sammenhæng.
På dette morgenkursus ser vi på, hvordan du skaber den tid, det fokus og de rytmer, der får strategien til at leve.
Deltag og få indblik i:
- Hvorfor strategier taber momentum, når lederne ikke har tid – og hvordan du ændrer det
- Hvordan du som CEO skaber tydelig prioritering og rytme i eksekveringen
- Konkrete greb til at få strategien ud af mødelokalet og ind i hverdagen
- Eksempler på organisationer, hvor strategien er flyttet fra plan til handling i en travl hverdag
Tilmelding
Det siger andre
Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen.
Det giver mening.”
"Rådgiverne er individuelt blevet dygtigere, og det kan mærkes på deres møder. Vi har nu mulighed for at lave effektive sambesøg på tværs af teams, og det har skabt god samhørighed, fordi vi kan tale ud fra et fælles sprog, når vi giver feedback.
Valget af de rigtige metoder og værktøjer gjorde, at det blev lavpraktisk, håndterbart og tilgængeligt for os at træne det rigtige for at få størst effekt."
“Intenz er ikke teori på teori, men de har en meget pragmatisk tilgang, som vi kunne forholde os til.
Vi har vendt en nedadgående kurve til vækst takket være bl.a. fokuserede salgsture med en stærk og koordineret indsats fra marketing. Men der er helt sikkert sket noget med konsulenterne. De er blevet mere vant til at udfordre og udvikle forhandlerne.
Og så er der i det hele taget blevet skabt en anden kultur, hvor der bliver lyttet mere. Arbejdsglæden og samarbejdet i teamet er meget bedre end før.”
“Der er mange sælgere, som har været her i mange år, og der er helt naturligt mange indgroede vaner.
Derfor var vi ikke på udkig efter et quickfix, men en partner, som vi over tid kunne flytte resultaterne med.
Vi har ikke kørt efter et fast udviklingsprogram, men designet det hen ad vejen. Det har været en klar fordel for os.
Vi har skabt en tillid, så alt kan drøftes, og vi har fået kompetent sparring, som rent faktisk flytter resultaterne i vores salgsledelse.”
"Vi har haft et vanvittigt løft i antallet af nye kunder. Jeg har fået mange tilbagemeldinger på direkte kundecases, hvor vi har brugt værktøjerne – som er endt med meget gode resultater. Og så har vi skabt en lyst til hele tiden at blive bedre.
Det har været imponerende, og jeg må bare konstatere, at Intenz har været meget kompetente på alle måder i forløbet og har bidraget med en fantastisk energi."
