Et nordisk konsulenthus med organisationsudvikling som passion
Når alt kommer til alt, er virksomheder mennesker – og stort set alle virksomhedens aktiviteter er baseret på menneskelig adfærd.
Det er dét perspektiv på organisationsudvikling, du vil møde, når du vælger at samarbejde med Intenz. Derfor går vi ikke blot målrettet efter at optimere organisationers performance. Vi lægger mindst lige så meget arbejde i at intensivere menneskelig adfærd.
Mission + Vision + Værdier
Som kunde, leverandør og medarbejder vil du opleve en stærk kultur i Intenz. Vi har et klart formål med vores virksomhed og et ambitiøst mål, som vi dagligt arbejder for at nå. Det har vi formuleret i vores mission og vision. Sammen med et stærkt værdisæt definerer de vores kultur.
Mission
Vi får mennesker og organisationer til at vokse – og skaber passion, performance og resultater.
Vision
Intenz er top of mind, når virksomheder ønsker passion, performance og resultater i verdensklasse.
Værdier
Intenz er en værdibaseret virksomhed. Vores værdisæt udspringer af ønsket om at være en attraktiv virksomhed – naturligvis for vores kunder, men også for samarbejdspartnere og ikke mindst for os selv. Derfor lever vi efter de fem nedenstående værdier:
Perspektiv / Performance / Professionel / Passion / Pioner
Medarbejdere
Camma Åstrøm-Andersen
Partner
Camma er partner i Intenz og var med til at etablere virksomheden i 2002. Hun har siden 1997 arbejdet med udvikling af virksomheder og er involveret i både salg, kunde- og udviklingsprojekter. Derudover har Camma det ledelsesmæssige ansvar for de interne funktioner i Intenz.
Jes Graugaard
Partner
Jes er stifter og partner i Intenz. Han har arbejdet med udvikling af mennesker på alle niveauer og i stort set alle brancher siden 1988.
Mads W. Olsen
Partner
Mads er partner i Intenz, hvor han har været ansat siden 2008. Han har arbejdet med salg og udvikling af mennesker på alle organisatoriske niveauer siden 1998.
Morten S. Petersen
Partner
Morten er partner og har været ansat hos Intenz siden 2007. Han trækker på mere end 20 års erfaring med udvikling af organisationer, ledere og medarbejdere.
Rasmus Åradsson
Partner
Rasmus er partner i Intenz og var med til at etablere virksomheden i 2002. Han har arbejdet med udvikling af virksomhedskultur, ledelse og salg i 20 år.
Anne Thornemann Johansen
Anne har siden 2015 været konsulent hos Intenz, hvor hun arbejder med kulturprocesser, kulturmålinger og undervisning i salg og service.
Camilla Visted Andersen
Camilla er projektleder med ansvar for målinger i vores processer og har arbejdet hos Intenz siden 2017. Hun er uddannet cand.scient.soc. i sociologi med speciale i socialpsykologi og HR fra Aalborg Universitet.
Charlotte Kemp Clément
Charlotte er koordinator i Intenz og er et naturligt omdrejningspunkt for vores kontor i Lyngby. Charlotte har mange års erfaring inden for kundeservice, salgssupport og procesoptimering.
Daniel Aagaard Rasmussen
Daniel har været konsulent i Intenz siden 2016. Han har en baggrund som cand.merc. i Strategi, Organisation og Ledelse og er en af nøglepersonerne når processer er understøttet af digital læring.
David Nissen
David er konsulent hos Intenz med speciale i salg. Han arbejder primært med salgsundervisning og -udvikling. David har en baggrund som leder hos Dansk Supermarked og en længere karriere som salgskonsulent i FMCG-segmentet.
Elsebeth Wegeberg
Elsebeth er konsulent hos Intenz og har siden 2011 arbejdet med lederudvikling, teamudvikling og kulturprocesser på både strategisk og operationelt plan – nationalt såvel som internationalt.
Gitte Riis Axelsen
Gitte er koordinator i Intenz og det centrale omdrejningspunkt på vores kontor i Lystrup. Gitte varetager HR-området og har mere end 10 års erfaring inden for marketing og kommunikation – kompetencer hun sætter i spil ifm. Intenz’ inspirationsseminarer.
Lars Johannsen
Lars er seniorkonsulent og har været hos Intenz siden 2004. Han har et solidt fundament med mange års erfaring med træning af sælgere og ledere i alle brancher. Kulturprocesser og -målinger er også et af Lars’ stærke kort.
Lars Lykke
Lars Lykke er konsulent hos Intenz, hvor han arbejder med kommunikation og salg samt udvikling og coaching af ledere og medarbejdere på alle niveauer. Lars har flere års ledelseserfaring fra ind- og udland.
Michael Mortensen
Michael er konsulent og arbejder primært med kultur- og ledelsesudvikling, målinger og salg. Han er uddannet cand.merc i strategi, organisation og ledelse og har bred erfaring på tværs af brancher.
Morten Hagen
Morten er konsulent og har været hos Intenz siden 2013. Han har arbejdet med ledelse og udvikling af mennesker i over 10 år – bl.a. som eliteserie- og landstræner i ishockey.
Rasmus Larsen
Rasmus Larsen er konsulent i Intenz og har siden 2009 arbejdet med udvikling af organisationer, ledere og sælgere.
Rasmus Studstrup
Rasmus er konsulent og har i flere år arbejdet med salg og udvikling. Hos Intenz har Rasmus primært fokus på salg, kulturudvikling og udvikling af sælgere og salgsledelse i alle brancher. Bag sig har han også en uddannelse som cand.merc. i international business.
Severin Bertel Kristensen
Severin er projektleder hos Intenz, hvor han er en af nøglepersonerne når processer er understøttet af digital læring. Han er uddannet cand.mag. i oplevelsesøkonomi og har erfaring med projektledelse, blended learning, medieproduktion og kommunikation.
Susanne Kloster
Susanne har ansvaret for for intenz’ markting og har mange års erfaring med digital BtB marketing, marketing automation, leadgenerering og visuel design.
Søren Buchbjerg
Søren er konsulent i Intenz og har siden 2013 arbejdet med salgs- og lederudvikling i både private og offentlige virksomheder. Han er uddannet økonom og har lang ledererfaring fra det private erhvervsliv.
Gør som 4.729 andre og få perspektiv på hverdagen
