Er I værd at investere i for medarbejdere? kunder? ejere? samarbejdspartnere?

Vi hjælper jer med at skabe de forandringer, der gør jer værd at investere i for kunder, partnere og medarbejdere. For mennesker.

For fremtiden kalder på flere organisationer, der er vores tid, flid, faglighed, ideer, energi, penge og menneskelighed værd. 

Virksomheder, der tør tænke nyt og gå nye veje inden for kultur, ledelse og salg.

Det handler om at bygge bro mellem strategi og succes – og den bro bygger vi med adfærd.

Skal vi bygge broen sammen?

Vi arbejder blandt andre med

DEN MENNESKELIGE FAKTOR

Fra strategi til resultater – gennem adfærd

Den gode strategi er intet værd uden adfærd, der bakker den op. 

Vil I lykkes med varige forandringer, må I starte med adfærd, handlinger, mindset, vaner og ledelse. Med mennesket. 

Det er der, vi kommer ind i billedet.

Resultater handler om den rigtige kultur. Det rigtige mindset. Og den rigtige adfærd. 

Hos Intenz hjælper vi jer med at udvikle den adfærd, styrke det mindset og finpudse de færdigheder, der får strategien til at give resultater.

Og det gør vi gennem tætte samarbejder og udviklingsforløb inden for ledelse, kultur og salg. 

Hvad siger kunderne?

Organisationer, der er værd at investere i

I har ambitioner. Store ambitioner. Der ligner vi nok hinanden. 

I ved, at der skal nye strategier og handlinger til for at skabe forandringer. 

Det handler om adfærd. 

Adfærd er mennesker. Det er kultur, ledelse og mindset. 

Og jeres mindset er klart: 

I vil ikke bare nå jeres mål.

I vil nå dem som hele mennesker. 

Mennesker, der trives. Mennesker, der er glade. Mennesker, der nyder at gå på arbejde og bidrage til noget meningsfuldt. 

Hvorfor?

Fordi verden har brug for flere organisationer, som mennesker vil investere sig i.

Adfærd er broen mellem strategi og resultater. Skal vi bygge broen sammen?​​​​

Sådan arbejder vi

Her ville vi egentlig skrive noget om, hvordan vi arbejder. 

Men det kan vi ikke. 

Hver virksomhed er unik. Hver situation er unik. 

Vi har ikke et ‘koncept’ eller en ‘metode’, som vi presser ned over jer. 

Men vi har en lang række værktøjer og redskaber samlet fra forskellige forskningsfelter som adfærdsdesign, forandringsledelse, salg, produktivitetsforskning og organisationsstrategi, samt 20 års erfaring med og indsigt i den menneskelige psyke, som vi gør brug af, når vi hjælper virksomheder i mål. 

Og i mål, det kommer vi. 

Cases

Næste skridt er jeres​

I vil gerne have resultater.

Men vil I også gøre det, det kræver at nå dem?

Vi skaber ikke bæredygtige forandringer med en to timers workshop – men det kan være en god start.

Er I klar til at tage næste skridt mod at blive en organisation, der er mere værd at investere i?