Sanistål IT ønskede en kultur præget af stærkere samarbejde, sammenhold og øget værdiskabelse som partner til forretningen. Målet var at gå fra en mere hierarkisk og teknologifokuseret organisation – til en mere agil teambaseret organisation.
Se hvordan ›
Som markedsleder er der kun er så mange markedsandele, du kan vinde, før du skal ud og forsøge at vinde flere af konkurrenters kunder. Og det var her ENGEL ønskede at forbedre sig ved at være mere proaktive og systematiske i salget.
Se hvordan ›
Sæt tal på jeres kultur – og skab drivkraft til forandringer. Vores kulturmåling gør det muligt at arbejde med kulturen ud fra fakta frem for fornemmelse.
Se hvordan ›
