Leadership enablement testen

Træf beslutninger baseret på viden – ikke fornemmelser

Styrk jeres strategieksekvering med bedre ledelsesrammer

Ledelse er altafgørende for at sikre, at organisationen kan eksekvere på strategien og nå i mål. Som HR kan I gøre en forskel ved at fokusere på de afgørende rammer, der skaber forudsætningerne for god ledelse.

Med Leadership Enablement-testen får I indblik i:

Hvilke udfordringer, der påvirker jeres ledelsesrammer
Hvor der er behov for forbedringer
Hvordan I skal prioritere HR-initiativer for at styrke ledelsesrammerne

Er jeres ledere rustet til at lykkes med strategien?

Mange organisationer opnår ikke de ønskede resultater, selvom de investerer stort i lederudvikling. Problemet ligger sjældent i manglende indsats – men i manglende forudsætninger for god ledelse. Det bremser strategieksekveringen og påvirker både engagement og resultater negativt.

Fokusér på de 10 centrale områder– ikke symptomerne

Der er 10 nøgleområder, der skal være på plads for, at jeres ledere kan arbejde effektivt med de strategiske prioriteter. Hvis disse områder ikke fungerer, risikerer I, at lederne arbejder i modvind. Og det gør det svært at levere de ønskede resultater.

Med vores Leadership Enablement-test kan I identificere, hvor stærke jeres ledelsesrammer er, og hvor der er behov for forbedringer.

Sådan gør du:

Indtast dine oplysninger her på siden.
Modtag et link til testen på mail.
Svar på spørgsmålene – det tager kun 2-3 minutter.
Du modtager straks en rapport med dine resultater.

Tag testen nu og få svar på, hvilke områder I skal fokusere på for at forbedre jeres ledelsesrammer – og styrke evnen til at eksekvere på de strategiske prioriteter.

Få Leadership Enablement testen

Fornavn

Efternavn

Virksomhed

E-mail

Når du udfylder formularen, giver du samtykke til at modtage emails fra Intenz og accepterer vores privatlivspolitik.

Det siger andre

Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen. Det giver mening.”

"Rådgiverne er individuelt blevet dygtigere, og det kan mærkes på deres møder. Vi har nu mulighed for at lave effektive sambesøg på tværs af teams, og det har skabt god samhørighed, fordi vi kan tale ud fra et fælles sprog, når vi giver feedback. Valget af de rigtige metoder og værktøjer gjorde, at det blev lavpraktisk, håndterbart og tilgængeligt for os at træne det rigtige for at få størst effekt."

“Intenz er ikke teori på teori, men de har en meget pragmatisk tilgang, som vi kunne forholde os til. Vi har vendt en nedadgående kurve til vækst takket være bl.a. fokuserede salgsture med en stærk og koordineret indsats fra marketing. Men der er helt sikkert sket noget med konsulenterne. De er blevet mere vant til at udfordre og udvikle forhandlerne. Og så er der i det hele taget blevet skabt en anden kultur, hvor der bliver lyttet mere. Arbejdsglæden og samarbejdet i teamet er meget bedre end før.”

“Der er mange sælgere, som har været her i mange år, og der er helt naturligt mange indgroede vaner. Derfor var vi ikke på udkig efter et quickfix, men en partner, som vi over tid kunne flytte resultaterne med. Vi har ikke kørt efter et fast udviklingsprogram, men designet det hen ad vejen. Det har været en klar fordel for os. Vi har skabt en tillid, så alt kan drøftes, og vi har fået kompetent sparring, som rent faktisk flytter resultaterne i vores salgsledelse.”

"Vi har haft et vanvittigt løft i antallet af nye kunder. Jeg har fået mange tilbagemeldinger på direkte kundecases, hvor vi har brugt værktøjerne – som er endt med meget gode resultater. Og så har vi skabt en lyst til hele tiden at blive bedre. Det har været imponerende, og jeg må bare konstatere, at Intenz har været meget kompetente på alle måder i forløbet og har bidraget med en fantastisk energi."