Effektive ledelsesrytmer: Vejen til øget drivkraft og mening

Mange ledere kæmper med at få skabt gode vaner for interaktion med deres medarbejdere og kollegaer. Ikke på grund af manglende lyst eller færdigheder i god ledelse — ofte handler det om mangel på de rigtige ledelsesrytmer.

For uden nok touchpoints kan ledere være nok så dygtige færdighedsmæssigt, uden det har stor betydning for at nå de strategiske mål.

Se med, og få indblik i:

Hvorfor ledelsesrytmer er så afgørende?
Hvordan I arbejder effektivt med ledelsesrytmer?
De 4 kategorier af ledertouchpoints, du skal kende til.
Hvordan du spotter, om I har behov for ledelsesrytmer?

Styrk jeres ledelse og strategieksekvering

Selv de bedste ledere kæmper med at lykkes, hvis de rette rammer og forudsætninger ikke er på plads. Som HR har I en forretningskritisk rolle i at skabe strukturer for god ledelse, så I sikrer, at organisationen kan levere på de strategiske mål.

Med vores gratis Leadership Enablement-test får du indsigt i, hvor godt I understøtter jeres ledere, og hvor I kan forbedre forudsætningerne for at skabe resultater.

Eller book en 45 minutters gratis online-sparring, hvor vi sammen kan drøfte, hvordan I bedst prioriterer jeres HR-initiativer for at løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.