Leadership enablement testen

Hvor nemt er det at være leder i jeres organisation?

Det får du:

De fleste organisationer fokuserer på at udvikle deres lederes kompetencer. Men der kommer desværre sjældent det udbytte, der var forventet. Og det er ikke nødvendigvis fordi det var forkert indhold el. manglende indsats.

Nej, I rigtig mange organisationer skyldes det, at vi ikke er lykkedes med at gøre det nemt at være leder. Vi har så at sige ikke gjort det nemt at være leder ved at sikre, at de mest grundlæggende forhold er på plads.

Der er 10 områder, der skal være på plads for at lederne har de bedste forudsætninger for at kunne være gode ledere. Det er desværre langt fra alle, der har styr på de 10 områder.

Med Leadership Enablement testen får du svar på, om I er lykkedes med at skabe de bedste rammer for ledelse i din virksomhed.

Du får:

Processen er:

Få Leadership Enablement testen

Fornavn

Efternavn

Virksomhed

E-mail

Når du udfylder formularen, giver du samtykke til at modtage emails fra Intenz og accepterer vores privatlivspolitik.

Det siger andre

Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen. Det giver mening.”

"Rådgiverne er individuelt blevet dygtigere, og det kan mærkes på deres møder. Vi har nu mulighed for at lave effektive sambesøg på tværs af teams, og det har skabt god samhørighed, fordi vi kan tale ud fra et fælles sprog, når vi giver feedback. Valget af de rigtige metoder og værktøjer gjorde, at det blev lavpraktisk, håndterbart og tilgængeligt for os at træne det rigtige for at få størst effekt."

“Intenz er ikke teori på teori, men de har en meget pragmatisk tilgang, som vi kunne forholde os til. Vi har vendt en nedadgående kurve til vækst takket være bl.a. fokuserede salgsture med en stærk og koordineret indsats fra marketing. Men der er helt sikkert sket noget med konsulenterne. De er blevet mere vant til at udfordre og udvikle forhandlerne. Og så er der i det hele taget blevet skabt en anden kultur, hvor der bliver lyttet mere. Arbejdsglæden og samarbejdet i teamet er meget bedre end før.”

“Der er mange sælgere, som har været her i mange år, og der er helt naturligt mange indgroede vaner. Derfor var vi ikke på udkig efter et quickfix, men en partner, som vi over tid kunne flytte resultaterne med. Vi har ikke kørt efter et fast udviklingsprogram, men designet det hen ad vejen. Det har været en klar fordel for os. Vi har skabt en tillid, så alt kan drøftes, og vi har fået kompetent sparring, som rent faktisk flytter resultaterne i vores salgsledelse.”

"Vi har haft et vanvittigt løft i antallet af nye kunder. Jeg har fået mange tilbagemeldinger på direkte kundecases, hvor vi har brugt værktøjerne – som er endt med meget gode resultater. Og så har vi skabt en lyst til hele tiden at blive bedre. Det har været imponerende, og jeg må bare konstatere, at Intenz har været meget kompetente på alle måder i forløbet og har bidraget med en fantastisk energi."

Leadership enablement testen

Hvor nemt er det at være leder i jeres organisation?

Det får du:​​​

Få Leadership Enablement testen

Det siger andre

Det får du: