MORGENKURSUS 25. april kl. 9.00-9.55

Fra kunstig harmoni i lederteamet til strategisk fremdrift

Med Jes Graugaard
Målgruppe: C-level, ledere og HR
Varighed: 55 minutter

I kender hinanden. I taler godt sammen. I samarbejder godt. Men I får ikke det fulde potentiale ud af jeres lederteam – for enigheden ligger kun er på overfladen.

Mange lederteams sidder fast i travlhed, drift og kunstig harmoni. Det føles effektivt. Men i virkeligheden bremser det både udvikling og strategieksekvering.

I skal dybere. Tage de produktive konflikter. Løfte svære opgaver i fællesskab. Blive enige om en fælles tilgang til ledelse. Ellers fungerer lederteamet bare – uden for alvor at lede sammen.

På morgenkurset får du konkrete greb til at udvikle et High Performance lederteam med stærkt samarbejde, tydeligt ansvar og fælles ejerskab for både strategi, udvikling og kultur.

Kom med og hør blandt andet:

Hvordan I opdager, om jeres lederteam er ramt af kunstig harmoni
Hvilke problemer det skaber, hvis I ignorerer kunstig harmoni
Hvad I kan gøre for at bryde den - og skabe strategisk fremdrift
Hvordan I øger kvaliteten og effekten af lederteamets arbejde
Værktøjer og en proces til at bygge et High Performance team

Tilmelding

Fornavn

Efternavn

Titel

Virksomhed

E-mail

Intenz må kommunikere med mig om dette webinar og andre fremtidige aktiviteter, der kan være relevante.

Det siger andre

Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen. Det giver mening.”

"Rådgiverne er individuelt blevet dygtigere, og det kan mærkes på deres møder. Vi har nu mulighed for at lave effektive sambesøg på tværs af teams, og det har skabt god samhørighed, fordi vi kan tale ud fra et fælles sprog, når vi giver feedback. Valget af de rigtige metoder og værktøjer gjorde, at det blev lavpraktisk, håndterbart og tilgængeligt for os at træne det rigtige for at få størst effekt."

“Intenz er ikke teori på teori, men de har en meget pragmatisk tilgang, som vi kunne forholde os til. Vi har vendt en nedadgående kurve til vækst takket være bl.a. fokuserede salgsture med en stærk og koordineret indsats fra marketing. Men der er helt sikkert sket noget med konsulenterne. De er blevet mere vant til at udfordre og udvikle forhandlerne. Og så er der i det hele taget blevet skabt en anden kultur, hvor der bliver lyttet mere. Arbejdsglæden og samarbejdet i teamet er meget bedre end før.”

“Der er mange sælgere, som har været her i mange år, og der er helt naturligt mange indgroede vaner. Derfor var vi ikke på udkig efter et quickfix, men en partner, som vi over tid kunne flytte resultaterne med. Vi har ikke kørt efter et fast udviklingsprogram, men designet det hen ad vejen. Det har været en klar fordel for os. Vi har skabt en tillid, så alt kan drøftes, og vi har fået kompetent sparring, som rent faktisk flytter resultaterne i vores salgsledelse.”

"Vi har haft et vanvittigt løft i antallet af nye kunder. Jeg har fået mange tilbagemeldinger på direkte kundecases, hvor vi har brugt værktøjerne – som er endt med meget gode resultater. Og så har vi skabt en lyst til hele tiden at blive bedre. Det har været imponerende, og jeg må bare konstatere, at Intenz har været meget kompetente på alle måder i forløbet og har bidraget med en fantastisk energi."