Strategi uden adfærd er som en brugsvejledning uden indhold

Stort set alle strategier giver anledning til forandringer – og det betyder, at vi skal kigge på vores adfærd og vurdere, hvad skal vi have mere af, og hvad skal vi have mindre af.

Det er nemlig oftest her, at du finder årsagen til, at de fleste ender med at få mindre ud af nye tiltag end forventet.

Men det er bare langt sværere i virkeligheden, end man lige regner med… og nok derfor det sjældent sker.

Vi deler et par konkrete eksempler fra vores kunder, og du får praktiske anvisninger til, hvordan du kan komme i gang og syreteste beskrivelsen af adfærd i din organisation.

Styrk jeres ledelse og strategieksekvering

Selv de bedste ledere kæmper med at lykkes, hvis de rette rammer og forudsætninger ikke er på plads. Som HR har I en forretningskritisk rolle i at skabe strukturer for god ledelse, så I sikrer, at organisationen kan levere på de strategiske mål.

Med vores gratis Leadership Enablement-test får du indsigt i, hvor godt I understøtter jeres ledere, og hvor I kan forbedre forudsætningerne for at skabe resultater.

Eller book en 45 minutters gratis online-sparring, hvor vi sammen kan drøfte, hvordan I bedst prioriterer jeres HR-initiativer for at løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.