Strategiske prioriteter som lederteam: Sådan får I ting til at ske

Strategiske prioriteter som lederteam

I ledergruppen står I ofte over for modstridende dagsordener, uenigheder om prioriteringers vigtighed og uklarhed om ansvar og roller.

Og det gør det svært at omsætte de strategiske prioriteter til konkrete handlinger i praksis.

Så hvordan sikrer I en alignet ledergruppe, som effektivt kan skabe fælles ejerskab og sikre eksekvering af strategien på tværs af organisationen?

Se med, og få indblik i:

Hvad kendetegner lederteams, der lykkes med at eksekvere på strategierne?
Hvordan I kan evaluere og forbedre jeres tilgang til strategiske prioriteter?
Konkrete værtøjer til dig, som er en del af et lederteam.

Styrk jeres ledelse og strategieksekvering

Selv de bedste ledere kæmper med at lykkes, hvis de rette rammer og forudsætninger ikke er på plads. Som HR har I en forretningskritisk rolle i at skabe strukturer for god ledelse, så I sikrer, at organisationen kan levere på de strategiske mål.

Med vores gratis Leadership Enablement-test får du indsigt i, hvor godt I understøtter jeres ledere, og hvor I kan forbedre forudsætningerne for at skabe resultater.

Eller book en 45 minutters gratis online-sparring, hvor vi sammen kan drøfte, hvordan I bedst prioriterer jeres HR-initiativer for at løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.