Webinar 21. marts kl. 9.00-10.00
Forretningsdrevet HR: Træf beslutninger med indsigt
Med Morten S. Petersen
Målgruppe: C-level og HR
Varighed: 60 minutter
Traditionelle HR-opgaver som ansættelser, løn og medarbejderudvikling er vigtige, men de gør ikke alene HR til en strategisk drivkraft. Mange organisationer har et stort uforløst potentiale i netop HR’s rolle.
Fremtidens organisationer kræver, at HR spiller en stærkere strategisk rolle – en rolle, der sikrer, at organisationen både eksekverer strategien og trives undervejs.
For at lykkes skal HR træffe beslutninger på et solidt datagrundlag og bruge den indsigt strategisk. Det handler om at forstå forretningens behov, prioritere rigtigt og løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.
HR skal være proaktiv, ikke reaktiv. Og her gør data hele forskellen.
Deltag på vores online webinar og få indblik i:
- Hvordan HR opnår større strategisk indflydelse.
- Hvordan HR øger værdiskabelsen som strategisk partner.
- Hvordan analyser og data hjælper med at prioritere de initiativer, der gør den største forskel.
- Konkrete eksempler på, hvordan andre HR-funktioner træffer datadrevne beslutninger.
Tilmelding
Det siger andre
Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen.
Det giver mening.”
"Rådgiverne er individuelt blevet dygtigere, og det kan mærkes på deres møder. Vi har nu mulighed for at lave effektive sambesøg på tværs af teams, og det har skabt god samhørighed, fordi vi kan tale ud fra et fælles sprog, når vi giver feedback.
Valget af de rigtige metoder og værktøjer gjorde, at det blev lavpraktisk, håndterbart og tilgængeligt for os at træne det rigtige for at få størst effekt."
“Intenz er ikke teori på teori, men de har en meget pragmatisk tilgang, som vi kunne forholde os til.
Vi har vendt en nedadgående kurve til vækst takket være bl.a. fokuserede salgsture med en stærk og koordineret indsats fra marketing. Men der er helt sikkert sket noget med konsulenterne. De er blevet mere vant til at udfordre og udvikle forhandlerne.
Og så er der i det hele taget blevet skabt en anden kultur, hvor der bliver lyttet mere. Arbejdsglæden og samarbejdet i teamet er meget bedre end før.”
“Der er mange sælgere, som har været her i mange år, og der er helt naturligt mange indgroede vaner.
Derfor var vi ikke på udkig efter et quickfix, men en partner, som vi over tid kunne flytte resultaterne med.
Vi har ikke kørt efter et fast udviklingsprogram, men designet det hen ad vejen. Det har været en klar fordel for os.
Vi har skabt en tillid, så alt kan drøftes, og vi har fået kompetent sparring, som rent faktisk flytter resultaterne i vores salgsledelse.”
"Vi har haft et vanvittigt løft i antallet af nye kunder. Jeg har fået mange tilbagemeldinger på direkte kundecases, hvor vi har brugt værktøjerne – som er endt med meget gode resultater. Og så har vi skabt en lyst til hele tiden at blive bedre.
Det har været imponerende, og jeg må bare konstatere, at Intenz har været meget kompetente på alle måder i forløbet og har bidraget med en fantastisk energi."
