MORGENKURSUS 20. november kl. 9.00-9.55

Sådan styrker I jeres evne til at lede kulturforandringer

Med Morten Hagen
Målgruppe: C-level, ledere og HR
Varighed: 55 minutter

Alle strategier indebærer et element af forandring – ellers var der ikke behov for dem.

For at lykkes med nye strategier kræver det, at I går ind og ændrer noget fundamentalt i organisationen: nemlig jeres adfærd og kultur. For når kulturen ikke understøtter jeres strategier, bliver det en af de største forhindringer for at nå jeres mål.

Typisk er det nemt at konstatere, at den nødvendige adfærd og kultur mangler for at sikre succes. Det svære er at finde ud af, hvilke ændringer det kræver, og hvordan lederne bliver i stand til at skabe dem.

På vores online morgenkursus den 20. november dykker vi ned i kulturtransformation og deler værktøjer og indsigter, der hjælper jer til at navigere før og under en kulturforandringsproces.

Deltag og få indblik i:

Tilmelding

Fornavn

Efternavn

Titel

Virksomhed

E-mail

Intenz må kommunikere med mig om dette webinar og andre fremtidige aktiviteter, der kan være relevante.

Det siger andre

Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen. Det giver mening.”

"Rådgiverne er individuelt blevet dygtigere, og det kan mærkes på deres møder. Vi har nu mulighed for at lave effektive sambesøg på tværs af teams, og det har skabt god samhørighed, fordi vi kan tale ud fra et fælles sprog, når vi giver feedback. Valget af de rigtige metoder og værktøjer gjorde, at det blev lavpraktisk, håndterbart og tilgængeligt for os at træne det rigtige for at få størst effekt."

“Intenz er ikke teori på teori, men de har en meget pragmatisk tilgang, som vi kunne forholde os til. Vi har vendt en nedadgående kurve til vækst takket være bl.a. fokuserede salgsture med en stærk og koordineret indsats fra marketing. Men der er helt sikkert sket noget med konsulenterne. De er blevet mere vant til at udfordre og udvikle forhandlerne. Og så er der i det hele taget blevet skabt en anden kultur, hvor der bliver lyttet mere. Arbejdsglæden og samarbejdet i teamet er meget bedre end før.”

“Der er mange sælgere, som har været her i mange år, og der er helt naturligt mange indgroede vaner. Derfor var vi ikke på udkig efter et quickfix, men en partner, som vi over tid kunne flytte resultaterne med. Vi har ikke kørt efter et fast udviklingsprogram, men designet det hen ad vejen. Det har været en klar fordel for os. Vi har skabt en tillid, så alt kan drøftes, og vi har fået kompetent sparring, som rent faktisk flytter resultaterne i vores salgsledelse.”

"Vi har haft et vanvittigt løft i antallet af nye kunder. Jeg har fået mange tilbagemeldinger på direkte kundecases, hvor vi har brugt værktøjerne – som er endt med meget gode resultater. Og så har vi skabt en lyst til hele tiden at blive bedre. Det har været imponerende, og jeg må bare konstatere, at Intenz har været meget kompetente på alle måder i forløbet og har bidraget med en fantastisk energi."