Stærke teams bygger på tillid - sådan kommer du i gang
Med inspiration fra den amerikanske forfatter, Patrick Lencione, arbejder vi med hans 5 adfærdstræk i dysfunktionelle teams.
Det giver en god struktur for ledere og team-medlemmer, når teams skal udvikles til at skabe performance i verdensklasse. Og så kan det måles! Og ses på bundlinjen.
Du får svar på:
- Hvordan skaber jeg som leder høj grad af tillid i vores teams?
- Hvad skal jeg fokusere på for at involvere teamet på en god måde?
- Hvordan kan jeg arbejde med teamudvikling på en enkel og effektiv måde?
- Hvad skal jeg kigge efter, for at se om vi udvikler os positivt?
Brug for et skub i den rigtige retning?
Book 45 minutters online sparring, hvor vi sammen kigger ind i disciplinen ledelse og får sat det i perspektiv til jeres virkelighed og behov. Vores kunder fortæller, at tiden er givet godt ud.
Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i.
Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i.
Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i.
Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.
