Ingen kæde er stærkere end sit svageste led, og intet team er stærkere, end at mangel på tillid, konstruktive konflikter, commitment, ansvarsfølelse eller fælles mål kan få det til at slå sprækker. Sprækker, som kan ødelægge teamet, og sprækker, som i værste fald kan lave varige skader på virksomhedens fundament
Hvor stærkt er dit team egentlig? Er I på samme side i bogen, og trækker I i samme retning – samtidig? Og hvor godt kender I egentlig hinanden? Den slags spørgsmål kan være vanskelige at besvare – både fordi det kan være svært at måle, men også fordi svarene kan gøre så ondt, at man egentlig ikke har lyst til at stille spørgsmålene.