Kombinér lederudvikling med jeres strategi og skab strategisk fremdrift
Med Challenge Based lederudvikling kobler vi lederudvikling direkte til jeres strategi. Det betyder, at lederne udvikler sig, mens de løser konkrete udfordringer og driver jeres strategi fremad.
Fra indsigt til handling med Challenge Based lederudvikling
Mange udfordringer kan bremse strategien – dem løser vi sammen
Øverste ledelse
For langsom strategieksekvering
Manglende ejerskab og momentum forsinker forandringer.
For lidt samspil mellem forretningsenheder
Siloer og svagt samarbejde begrænser organisationens potentiale
Nye tiltag holder ikke
Organisationen falder tilbage i gamle vaner.
Uklare prioriteringer
Skiftende fokus og uklar kommunikation skaber forvirring.
Manglende brug af data i beslutninger
Beslutninger træffes på fornemmelser frem for ikke indsigt.
Ledere
For meget drift – for lidt strategisk fremdrift
Akutte opgaver og brandslukning fylder for meget.
Samarbejdet halter
Uklare roller og ansvar skaber misforståelser og dobbeltarbejde.
Manglende engagement og ejerskab
Ledere formår ikke at involvere, inspirere og motivere deres teams.
Mandat over følgeskab
Ledere leder med deres mandat frem for at skabe reel opbakning og involvering.
Specialister kæmper med ledelsesrollen
Fagligt stærke ledere mangler værktøjer til at lede mennesker.
Sådan lykkes vores kunder
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Vi hjælper jer med
Få indsigt — og prioritér rigtigt
Vi kombinerer kvalitative og kvantitative metoder for at identificere de indsatser, der gør en reel forskel.
Det giver et skarpt beslutningsgrundlag og gør det muligt at prioritere de initiativer, der skaber fremdrift — ikke bare det, der føles rigtigt.
Definér fremtidens lederskab
Vi hjælper jer med at definere, hvad god ledelse er for jer — og hvordan den bliver en integreret del af hverdagen.
Sammen bygger vi en ledelseramme, der skaber fælles retning, identitet og tilgang til den ledelse, der får jer i mål.
Skab strategisk fremdrift
Vi designer udfordringsbaserede udviklingsforløb, fordi de skaber varige adfærdsændringer og driver strategien fremad.
Afsættet er jeres konkrete ledelsesudfordringer, som vi kobler med kompetenceudvikling og Leadership Enablement for at skabe de bedste forudsætninger for fremdrift.
