Ser du og dine lederkolleger ens på tingene?

Culture Alignment analyse

I 9 ud af 10 ledergrupper er der mangel på alignment. Der er ikke et klart fælles billede af, hvor skal vi hen – og hvor er vi henne i dag.

Hvis B er vores mål og A er vores udgangspunkt lykkes vi kun med at flytte os fra A til B, hvis vi i ledergruppen har den samme forståelse af begge. For hvordan kan vi sammen definere den adfærd, der skal flytte os i mål, hvis vi ikke er alignet på, hvilken adfærd det kræver?

Med Culture Alignment analysen får du svar på, om I har et fælles billede af jeres kultur og den adfærd, som er afgørende for at lykkes.

Det får du:

Processen er:

Udarbejdet af specialister

Analysen bygger på mere end 20 års data indsamlet gennem analyser i danske og internationale virksomheder på tværs af geografi, størrelse og branche.

Vores erfaring i at skabe udvikling og flytte mennesker sammen med grundig validering af spørgsmål danner grundlaget for en spørgeramme, der viser en direkte sammenhæng til bundlinjen i virksomheden på over 95%.

Normalt koster en analyse mange tusinde kroner alt afhængig af virksomhedens størrelse og dermed analysens omfang.

Vi tilbyder analysen kvit og frit, fordi vi tror på, at vi kan levere så meget værdi, at du efterfølgende har lyst til at samarbejde med os på den ene eller den anden måde.

Vi leverer en færdig analyse, så I efterfølgende kan begynde der, hvor gevinsten er størst holdt op imod indsatsen.

Få Culture Alignment analysen

Det siger andre

Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen. Det giver mening.”

"Rådgiverne er individuelt blevet dygtigere, og det kan mærkes på deres møder. Vi har nu mulighed for at lave effektive sambesøg på tværs af teams, og det har skabt god samhørighed, fordi vi kan tale ud fra et fælles sprog, når vi giver feedback. Valget af de rigtige metoder og værktøjer gjorde, at det blev lavpraktisk, håndterbart og tilgængeligt for os at træne det rigtige for at få størst effekt."

“Intenz er ikke teori på teori, men de har en meget pragmatisk tilgang, som vi kunne forholde os til. Vi har vendt en nedadgående kurve til vækst takket være bl.a. fokuserede salgsture med en stærk og koordineret indsats fra marketing. Men der er helt sikkert sket noget med konsulenterne. De er blevet mere vant til at udfordre og udvikle forhandlerne. Og så er der i det hele taget blevet skabt en anden kultur, hvor der bliver lyttet mere. Arbejdsglæden og samarbejdet i teamet er meget bedre end før.”

“Der er mange sælgere, som har været her i mange år, og der er helt naturligt mange indgroede vaner. Derfor var vi ikke på udkig efter et quickfix, men en partner, som vi over tid kunne flytte resultaterne med. Vi har ikke kørt efter et fast udviklingsprogram, men designet det hen ad vejen. Det har været en klar fordel for os. Vi har skabt en tillid, så alt kan drøftes, og vi har fået kompetent sparring, som rent faktisk flytter resultaterne i vores salgsledelse.”

"Vi har haft et vanvittigt løft i antallet af nye kunder. Jeg har fået mange tilbagemeldinger på direkte kundecases, hvor vi har brugt værktøjerne – som er endt med meget gode resultater. Og så har vi skabt en lyst til hele tiden at blive bedre. Det har været imponerende, og jeg må bare konstatere, at Intenz har været meget kompetente på alle måder i forløbet og har bidraget med en fantastisk energi."