LEDELSESPRINCIPPER

Hvordan I leder, afgør jeres resultater

Vi hjælper jer med at finde frem til, hvilken form og tilgang til ledelse, der sætter speed på jeres rejse fra planer til handling.

Vi hjælper med:

  • Ledelsesprincipper og –strategi 
  • Valg af metode og gabs-forståelse 
  • Kortlægning af ledernes kompetencer 
  • Skitsering af træningsbehov
Ledelsesprincipper

Hvad er jeres tilgang til ledelse?​

Når vi i dag taler udvikling af ledere, er det en helt anden sag, end for bare 10 år siden. Verden har forandret sig helt vildt over de seneste år, og derfor er ledelse ikke bare en universel størrelse – det er langt fra one size fits all.  

Som leder vil vi gerne kende svarene og give gode om råd om det meste. Men i en hverdag med højt tempo og mange forandringer er det umuligt. 

At slippe kontrollen og lade medarbejderne løse udfordringer uden indblanding kan ofte være langt mere effektivt. Men det kræver, at man som leder har modet, færdighederne og opbakningen til at bedrive den type ledelse. 

Derfor er valg af ledelsesprincip afgørende for at finde den tilgang, der er helt rigtig for jer. Igennem årene har lederudvikling haft mange forskellige indpakninger – værdibaseret ledelse, situationsbestemt ledelse, distanceledelse, systemisk ledelse, agil ledelse osv. osv. 

Forestil dig, at du har 100 dåser med ingredienser til måden I ønsker at lede i netop jeres virksomhed. Hvor meget der skal bruges fra hver dåse, afhænger helt af den hverdag, I befinder jer i.

Valget af den rigtige tilgang kommer an på graden af forandring – er det mest udvikling eller mest drift – på typen af medarbejdere og jeres måde at organisere jer på – på det marked, i befinder jer i osv. 

Og de ting afgør, hvilke færdigheder og holdninger, jeres ledere skal mestre og stå for. 

Den opskrift skal vi finde i fællesskab – processen er enkel, men afgørende vigtig for at sætte den rigtige retning.

Kom godt i gang med at få bedre styr på lederrollen

At skabe stærk ledelse bør ikke være en fluffy størrelse. Vi hjælper med at gøre udvikling af ledelse konkret ved at finde den tilgang til ledelse og de ledelses-principper, der har størst effekt på jeres resultater.

1. Lad os snakke om det

Vi starter med et online møde, hvor vi får forståelse for jeres situation, ønsker og behov.

Det er ganske gratis og uforpligtende.

2. Skitsering af løsning

På andet møde præsenterer vi en løsning med konkrete anbefalinger til jer. 

3. Indgåelse af aftale

Når begge parter er glade for løsningen, får vi lagt sidste hånd på detaljer og tidsplan. 

 

Book online møde eller ring til os på 70133500 så finder vi den helt rigtige kontaktperson til jer.

Det fortæller andre om deres oplevelse

Gennem samarbejdet med Intenz står vi i dag med et sammentømret ledelses-team, der viser en høj grad af tillid og en høj grad at stolthed over det, de har skabt”.
Mogens Auchenberg
Fabriksdirektør, Schneider Electric
Uden processen med Intenz kunne vi ikke lykkes med at skabe det enorme momentum og de gode resultater på så kort tid”.
Anette Kalle
Adm. direktør, Lantmännen Unibake Danmark A/S
Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen. Det giver mening”.
Per Schrøder
DIRECTOR FLIGHT OPS AND NP, THOMAS COOK AIRLINES SCANDINAVIA