Er jeres lederteam på bølgelængde – eller trækker I i forskellige retninger?

Culture Alignment analysen – Få indsigt i, hvor I bør sætte ind

Mangler I alignment i ledergruppen? I 9 ud af 10 organisationer er der ikke en fælles forståelse af, hvor I står i dag, og hvad der skal til for at nå jeres mål.

Som HR-direktør ved du, at uden en stærk fælles retning kan lederudvikling og kulturinitiativer miste deres effekt. Hvis jeres ledere ikke er alignet på, hvilken adfærd der kræves for at lykkes, bliver strategieksekvering tilfældig – og HR ender ofte med at skulle kompensere for manglende ledelse.

Med Culture Alignment analysen får du et klart billede af, om lederteamet har en fælles forståelse af kulturen og de nødvendige adfærdsændringer.

Det får du med analysen:

Sådan fungerer det:

Bygget på data og erfaring

Analysen er udviklet på baggrund af mere end 20 års erfaring og data fra danske og internationale virksomheder. Den validerede metode viser en dokumenteret sammenhæng til bundlinjen i over 95% af tilfældene.

Normalt koster en sådan analyse flere tusinde kroner, men vi tilbyder den gratis, fordi vi ved, at den giver så værdifuld indsigt, at du efterfølgende vil se potentialet i at arbejde videre med os.

Få din Culture Alignment analyse her

Det siger andre

Hands on! Hvilket betyder at det kan anvendes i hverdagen. Det giver mening.”

"Rådgiverne er individuelt blevet dygtigere, og det kan mærkes på deres møder. Vi har nu mulighed for at lave effektive sambesøg på tværs af teams, og det har skabt god samhørighed, fordi vi kan tale ud fra et fælles sprog, når vi giver feedback. Valget af de rigtige metoder og værktøjer gjorde, at det blev lavpraktisk, håndterbart og tilgængeligt for os at træne det rigtige for at få størst effekt."

“Intenz er ikke teori på teori, men de har en meget pragmatisk tilgang, som vi kunne forholde os til. Vi har vendt en nedadgående kurve til vækst takket være bl.a. fokuserede salgsture med en stærk og koordineret indsats fra marketing. Men der er helt sikkert sket noget med konsulenterne. De er blevet mere vant til at udfordre og udvikle forhandlerne. Og så er der i det hele taget blevet skabt en anden kultur, hvor der bliver lyttet mere. Arbejdsglæden og samarbejdet i teamet er meget bedre end før.”

“Der er mange sælgere, som har været her i mange år, og der er helt naturligt mange indgroede vaner. Derfor var vi ikke på udkig efter et quickfix, men en partner, som vi over tid kunne flytte resultaterne med. Vi har ikke kørt efter et fast udviklingsprogram, men designet det hen ad vejen. Det har været en klar fordel for os. Vi har skabt en tillid, så alt kan drøftes, og vi har fået kompetent sparring, som rent faktisk flytter resultaterne i vores salgsledelse.”

"Vi har haft et vanvittigt løft i antallet af nye kunder. Jeg har fået mange tilbagemeldinger på direkte kundecases, hvor vi har brugt værktøjerne – som er endt med meget gode resultater. Og så har vi skabt en lyst til hele tiden at blive bedre. Det har været imponerende, og jeg må bare konstatere, at Intenz har været meget kompetente på alle måder i forløbet og har bidraget med en fantastisk energi."