Ledernes vigtige rolle i at finde de rigtige nøglemedarbejdere

Når I bringer nye medarbejdere ombord, bør succes ikke måles på dag 1, men snarere på dag 500.

Og det er en udfordring for mange organisationer, da 60% af nye medarbejdere allerede inden for de første par måneder mener, at det nye job ikke lever op til deres forventninger.

Se med, og få indblik i:

  • Hvordan I gør jer mere attraktive over for de rigtige kandidater?
  • Hvad de vigtigste drivere er for at tilknytte nye medarbejdere?
  • 3 årsager til, at ledere bør involveres mere i rekruttering og tilknytning
  • Hvilke kompetencer lederne skal have for at sikre succes med at finde de rigtige medarbejdere?
Leadership Enablement med Rasmus

Styrk jeres ledelse og strategieksekvering

Selv de bedste ledere kæmper med at lykkes, hvis de rette rammer og forudsætninger ikke er på plads. Som HR har I en forretningskritisk rolle i at skabe strukturer for god ledelse, så I sikrer, at organisationen kan levere på de strategiske mål.

Med vores gratis Leadership Enablement-test får du indsigt i, hvor godt I understøtter jeres ledere, og hvor I kan forbedre forudsætningerne for at skabe resultater.

Eller book en 45 minutters gratis online-sparring, hvor vi sammen kan drøfte, hvordan I bedst prioriterer jeres HR-initiativer for at løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.