Det lyder jo både logisk, ligetil og lidt banalt, men i den virkelige verden er begge ofte ukendt eller vagt formuleret.
B er konkretisering af jeres ønskede mål og den adfærd, det kræver at nå målene.
A er en analyse af, hvor I står i dag.
Når vi kender gabet mellem A og B, kan vi designe, eksekvere og forankre processen, der bringer jer sikkert i mål.
Den rigtige vej til investering i udvikling består af 6 faser – dem kan du blive klogere på i videoen her.
Få vores gratis analyse, som giver dig svaret på, om I har et fælles billede af jeres kultur og den adfærd, som er afgørende for at lykkes. Eller book os til en 45 minutters gratis online-sparring på jeres kultur og ledelse.
Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.
