De tidlige tegn på dine medarbejdere overvejer at skifte job
Statistikken er klar og konsekvenserne store. Flere skifter job – faktisk overvejer hele 41% et skifte inden for det næste år.
Derfor skal du have stoppet hullet i badekarret så du ikke mister folk – og dermed energi, idéer. ekspertise, handlekraft og i sidste ende indtjening. Konsekvenserne er til at få øje på – og det er en ond cirkel.
Mere stress, flere fejl, forsinkelse i leverancer, dårlige kundeoplevelser, fortravlede ledere – og stigende motivation for at skifte job. Og så på den igen i cirklen.
Få indblik i de tidlige tegn og svar på:
- Hvad er de primære årsager til at folk overvejer at skifte job?
- Hvad gør andre, der lykkes godt med at tiltrække og fastholde folk?
- Hvor skal jeg starte og slutte hvis jeg ønsker at fastholde medarbejdere?
- Hvilken rolle spiller vores ledere i at lykkes?
- Hvad kan vi gøre allerede fra i morgen?
Har du greb om jeres kultur og adfærd?
Book 45 minutters online sparring, hvor vi sammen kigger ind i området adfærd og kultur og får sat det i perspektiv til jeres virkelighed og behov. Vores kunder fortæller, at tiden er givet godt ud.
Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i.
Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i.
Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i.
Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.
