Sådan sparede Unibake millioner år efter år ved at udvikle deres kultur

Picture of Mads W. Olsen

Mads W. Olsen

For en global koncern som Lantmännen Unibake betyder enhver besparelse eller effektivisering enorme summer. Martin Seier fortæller i denne case om, hvorfor rejsen startede med et besøg på Toyota fabrikken i England, og hvordan en kultur og et sæt leder-principper stærkt forankret i topledelsen bidrog til mange års fantastiske resultater på "Continuous Improvement" rejsen for Lantmännen Unibake.

Har du greb om jeres kultur og adfærd?

Book 45 minutters online sparring, hvor vi sammen kigger ind i området adfærd og kultur og får sat det i perspektiv til jeres virkelighed og behov. Vores kunder fortæller, at tiden er givet godt ud. 

ledelse + kultur

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i.

Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. 

Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i.

Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.