Dit lederteams rolle i at sikre strategiens fremdrift

Strategisk fremdrift kræver mere end formulering og kommunikation af strategien – lederteamet skal skabe sense of urgency og sikre de rette kompetencer. Ellers risikerer dagligdagens pres at bremse strategiens fremdrift.

Manglende fremdrift handler altså ikke kun om organisationens evne til at arbejde med strategien – det begynder og slutter med lederteamet. De skal sikre fremdrift på de strategiske prioriteter.

Se med, og få indblik i:

Hvordan du skaber klarhed over nøgleopgaver – og eksekverer dem effektivt.
Hvad der skal til for at skabe de rette forudsætninger for strategieksekvering.
Hvilke værktøjer og metoder andre lederteams bruger til at sikre fremdrift.
Hvordan du vurderer, om dit lederteam overvurderer organisationens strategiske fremdrift.

Styrk jeres ledelse og strategieksekvering

Selv de bedste ledere kæmper med at lykkes, hvis de rette rammer og forudsætninger ikke er på plads. Som HR har I en forretningskritisk rolle i at skabe strukturer for god ledelse, så I sikrer, at organisationen kan levere på de strategiske mål.

Med vores gratis Leadership Enablement-test får du indsigt i, hvor godt I understøtter jeres ledere, og hvor I kan forbedre forudsætningerne for at skabe resultater.

Eller book en 45 minutters gratis online-sparring, hvor vi sammen kan drøfte, hvordan I bedst prioriterer jeres HR-initiativer for at løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.