Fra udbrændthed til kollektiv robusthed og engagement

Udfordringerne med udbrændthed bliver større og større. Ifølge Gallups nyeste undersøgelse har der aldrig været så store udfordringer med udbrændthed som nu, når man spørger medarbejderne selv.

Hvordan skaber vi den bevægelse, der flytter mennesker fra udbrændthed til kollektiv robusthed?

Det dykker vi ned i på vores næste morgenkursus. 

Se med, og få indblik i:

  • Hvordan påvirker ledelse og kultur medarbejdernes følelse af udbrændthed?
  • Hvilke tiltag er de vigtigste for at skabe kollektiv robusthed?
  • Hvad skal I kigge efter, når I vil teste, om I er godt på vej mod kollektiv robusthed?
  • Eksempler på, hvordan andre organisationer er lykkes.
To-sidder-og-snakker_gradient

Ser du og dine lederkolleger ens på tingene?

Få vores gratis analyse, som giver dig svaret på, om I har et fælles billede af jeres kultur og den adfærd, som er afgørende for at lykkes. Eller book os til en 45 minutters gratis online-sparring på jeres kultur og ledelse.

Vores kunder fortæller, at tiden er givet godt ud.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.