Hvordan de bedste ledere lykkes med at drive forandringer i en mere kompleks verden

Sådan skaber I følgeskab i en kompleks verden

Verden er uforudsigelig og kompleks – og det stopper ikke lige foreløbigt. Ledernes fornemmeste opgave er at skabe ro i organisationen og sikre fokus på dét, der virkelig er vigtigt.

De skal kunne forstå og håndtere, hvad der egentlig er på spil. For det handler om mennesker. Det er mennesker, der får jer til at lykkes med de strategiske prioriteter.

Men ikke alle elsker forandringer. Faktisk er vores hjerner designet til at have modstand mod det ukendte. Derfor stiller det store krav til jeres ledere, som skal kunne motivere og udvikle medarbejderne – midt i forandring.

Se med og få svar på:

Hvordan I skaber følgeskab i en kompleks verden
Hvordan I fastholder, motiverer og udvikler de rigtige medarbejdere
Hvad det kræver af lederne at drive succesfulde forandringer

Styrk jeres ledelse og strategieksekvering

Selv de bedste ledere kæmper med at lykkes, hvis de rette rammer og forudsætninger ikke er på plads. Som HR har I en forretningskritisk rolle i at skabe strukturer for god ledelse, så I sikrer, at organisationen kan levere på de strategiske mål.

Med vores gratis Leadership Enablement-test får du indsigt i, hvor godt I understøtter jeres ledere, og hvor I kan forbedre forudsætningerne for at skabe resultater.

Eller book en 45 minutters gratis online-sparring, hvor vi sammen kan drøfte, hvordan I bedst prioriterer jeres HR-initiativer for at løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.