Nå jeres strategiske mål: Konkrete værktøjer til kulturtransformation

Det er afgørende, at transformationer er så bredt forankret som muligt.

Simpelthen fordi den går ind og ændrer på noget helt fundamentalt i organisationen: Kultur og adfærd.

Det stiller krav til, at ledere og medarbejdere er klædt på med de rigtige værktøjer. Værktøjer, der gør dem i stand til operationelt at arbejde med kulturen ud fra de strategiske mål.

Se med, og få indblik i:

Hvordan kulturen bidrager til at lykkes med transformationer?
Konkrete værktøjer, du kan gribe fat i for at lykkes med transformation af kulturen.
Hvordan du sikrer, at dine ledere udvikler færdighederne til at bruge værktøjerne?
Eksempler på, hvilken forskel det har gjort for transformationer af kulturen.

Styrk jeres ledelse og strategieksekvering

Selv de bedste ledere kæmper med at lykkes, hvis de rette rammer og forudsætninger ikke er på plads. Som HR har I en forretningskritisk rolle i at skabe strukturer for god ledelse, så I sikrer, at organisationen kan levere på de strategiske mål.

Med vores gratis Leadership Enablement-test får du indsigt i, hvor godt I understøtter jeres ledere, og hvor I kan forbedre forudsætningerne for at skabe resultater.

Eller book en 45 minutters gratis online-sparring, hvor vi sammen kan drøfte, hvordan I bedst prioriterer jeres HR-initiativer for at løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.