Kom fra modstand til drivkraft mod nye mål

Short'n sweet: 14 minutter

Kom fra modstand til drivkraft mod nye mål

Hvis du tror, at du kan igangsætte forandringer i din organisation uden at møde modstand – ja, så tager du fejl. Det ligger i menneskets natur at undgå forandringer, så det ville være nærmest naturstridigt, hvis det IKKE sker.

Så slaget skal vindes ved din og dine lederes håndtering af modstanden. Dvs. hvilken kvalitet I er i stand til at skabe i dialogerne.

Uden tilstrækkelig kvalitet i dialogen risikerer du fortravlede og frustrerede ledere, manglende ejerskab og eksekvering, uklart formål og uklare mål og sidst, men ikke mindst, overskredne deadlines og budgetter.

I videoen giver Mads sit take på, hvilken forståelse det først og fremmest kræver hos lederne for at komme et skridt nærmere den gode dialog.

Styrk jeres ledelse og strategieksekvering

Selv de bedste ledere kæmper med at lykkes, hvis de rette rammer og forudsætninger ikke er på plads. Som HR har I en forretningskritisk rolle i at skabe strukturer for god ledelse, så I sikrer, at organisationen kan levere på de strategiske mål.

Med vores gratis Leadership Enablement-test får du indsigt i, hvor godt I understøtter jeres ledere, og hvor I kan forbedre forudsætningerne for at skabe resultater.

Eller book en 45 minutters gratis online-sparring, hvor vi sammen kan drøfte, hvordan I bedst prioriterer jeres HR-initiativer for at løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.