Skab jeres Ways of Working-aftale som lederteam

Et kernesundt lederteam med et godt teamfællesskab kræver klare og aftalte måder at arbejde sammen på. I ledergrupper, hvor det ikke er på plads, opstår der uklare roller, ineffektive møder og svage beslutningsprocesser, hvilket skaber forvirring og fører til mangelfuldt samarbejde.

Her kan en Ways of Working-aftale være løsningen — en klar beskrivelse af, hvordan I arbejder sammen for at skabe bedre resultater.

Se med, og få indblik i:

  • Kendetegn ved succesfulde lederteams
  • Hvad en teamaftale bør indeholde samt konkrete eksempler
  • Indsigt i den analysemetode, vi selv bruger
  • Hvordan I gør aftalen til en naturlig del af jeres daglige arbejde

Leadership Enablement med Rasmus

Styrk jeres ledelse og strategieksekvering

Selv de bedste ledere kæmper med at lykkes, hvis de rette rammer og forudsætninger ikke er på plads. Som HR har I en forretningskritisk rolle i at skabe strukturer for god ledelse, så I sikrer, at organisationen kan levere på de strategiske mål.

Med vores gratis Leadership Enablement-test får du indsigt i, hvor godt I understøtter jeres ledere, og hvor I kan forbedre forudsætningerne for at skabe resultater.

Eller book en 45 minutters gratis online-sparring, hvor vi sammen kan drøfte, hvordan I bedst prioriterer jeres HR-initiativer for at løse de reelle udfordringer – ikke bare symptomerne.

Vil du have mere viden?

Få løbende viden om og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Verden har brug for flere organisationer, der er værd at investere i. Som kunde, partner, aktionær og medarbejder. Som menneske. Kom med her, og få indblik og konkrete redskaber til at skabe en organisation, der er værd at investere i. Nøgleordene er adfærd, mindset, vaner, strategi, ledelse, kultur og salg – og målet er en bedre verden.