Toolbox til ledere under krisen - Sådan holder du momentum

Når forandringer kommer hastigt, udfordres vi. Hjernen er i alarmberedskab, stress stiger, og lykken styrtdykker – og i kølvandet på det sker det samme for vores personlige produktivitet. Den udfordring vil vi gerne hjælpe dig med.

Denne spiral skal du bryde hurtigst muligt – jo før jo bedre – fordi du dermed undgår, at nye negative mønstre bliver dybe. Hjernen elsker mønstre, og du skal derfor have skabt positive mønstre, der fremmer lykke og produktivitet, for dig selv og dit team.

Toolboxen består af 3 pakker:

  • En grundpakke med værktøjer og læring i ledelse, og perspektivering til, hvad du kan gøre i lockdown-perioden.
  • En onlineplatform fra Intenz og Acadal, hvor du og dit team kan løse udfordringer og drive innovation sammen – på distancen.
  • Ring til en ven. Få hjælp til, hvad du kan gøre med din største udfordring eller bekymring. Book et gratis råd.

Ledelse under krisen

Få besked om nye temaer og videoer. Vi supplerer løbende med læring og dagens Intenz Inspiration.

Styrk dit team

Du og dit team får værktøjer og metoder til at udvikle løsninger og ideer på distancen.

Forstå dine mennesker

Forudsætningen for at gøre sig fortjent til at opnå positiv indflydelse på sine medarbejdere og få dem til at følge dig er at forstå dem bedre, end de forstår sig selv – og handle på den forståelse du har. Her er 3 spændende vinkler og handlingsstrategier på menneskelige mekanismer, som du kan reflektere over.

Grøn & sort bane

Se denne video, der giver dig indblik i sammenhængen mellem tanker, følelser, adfærd og resultater, og få inspiration til at bringe dig selv i en tilstand, hvor du får den mest optimale indflydelse på dine medarbejdere. Du får konkrete idéer til, hvordan du kan få ting til at ske ved at aktivere motivation og drivkraft i dit team.

SCARF - Hjernens trusselssystem

Hvilke kemiske systemer påvirker menneskers følelsesmæssige tilstand? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab. 

EDSO - God kemi i hjernen

Hvordan sikrer du dig bedst muligt, at du ikke aktiverer andre menneskers trusselssystem? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab. 

Få styr på din struktur

En effektiv metode til at skabe tryghed i en utryg situation er at skabe en god tilbagevendende struktur. Her er 3 spændende vinkler på, hvad du kan fokusere på for at skabe den struktur, der passer bedst til jeres situation. 

3 strategiske elementer - skab sammenhæng til strategien

Hvordan kan du skabe sammenhængskraft og helhedsforståelse i dit team? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab 

Prioritering: Haster / vigtig

Hvordan sikrer du, at dit team har en klar fælles forståelse for jeres prioriterer samt jeres fravalg? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab 

Prioritering: Planlagt / gennemført

Hvordan kan du som leder følge op på dit team på en måde, der skaber stolthed, glæde, læring og fremdrift? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab 

Prioritér kerneopgaven

I krisetid er det altafgørende, at du som leder stiller skarpt på dit teams kerneopgave og evt. finder nye måder at løse den på. Her er 3 værktøjer, der kan hjælpe dig med at fokusere i den kommende tid –  derved sikrer du dig, at dit team leverer maksimal værdi, mens forudsætningerne er forandrede. 

Kontrolcirklen

Hvordan øger du handlekraft, indflydelse og effekt ved at fokusere på det, der er muligt at gøre noget ved? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab 

Stemmegaffel - planlægning af indsatser

Hvordan planlægger du fremtidens resultater ved at fokusere på det, der ligger bag resultaterne? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab 

Prioritering: Lyst / værdi

Hvad gør du som leder for at sikre optimal prioritering af din egen og medarbejdernes tid? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab 

Få dit team til at blomstre

Stærke teams er i stand til at blomstre og præstere; selv i vanskelige tider. Ønsket om at skabe fælles effektfulde resultater er drivkraften. Din ledelse af teamet bliver afgørende. Få inspiration til at arbejde med dit team, så momentum kan bevares.  

Teamudvikling

Hvordan får du skabt en dialog om, hvor I som team befinder jer rent udviklingsmæssigt? Teamudviklingsmodellen kan anvendes som et dialogværktøj i et team for at drøfte, hvilke indsatser der skal til for at øge og udvikle effektiviteten i teamet. Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab

Hvad kendetegner stærke teams?

Hvordan kan du overvinde dysfunktionalitet i dit team? En enkel og letforståelig model, der kan hjælpe dig med at afdække god og dårlig teamadfærd, så teamet kan udrette mere på kortere tid. Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab 

DiSC - forstå adfærd og persontyper

Hvordan kan du opnå forståelse for dine medarbejderes adfærdsmønstreBrug viden om teamets forskellige personprofiler til at styrke din ledelse, samarbejdet og kommunikation i dit team. Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab

Målret din kommunikation

Graden af ejerskab og engagement for det, I skal handle og eksekvere på, står og falder med dine kommunikative evnerDu kan med klare budskaber samt involverende dialoger opnå en kæmpe positiv indflydelse på teamets glæde, produktivitet og resultatskabelse. Her er 3 spændende vinkler på, hvordan du kan få succes med din kommunikation. 

Kommunikationstrappen

Hvordan kan du møde folk i øjenhøjde og brænde igennem med dit budskab? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab

What-why-how - bæredygtig kommunikation

Hvordan kan du skabe budskaber og dialoger, der opleves meningsfulde og motiverende? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab

Ø-hop - Skab fælles forståelse

Hvordan kan du skabe tillid samt accelerere vejen til fælles forståelse? Se videoen og få indsigt og idéer til at styrke dit lederskab 

morten_h_kontakt_150x150

Morten Hagen

Tlf. +45 22 12 22 41